kadro derece 1-12 ne demek?
Kadro Derecesi (1-12)
Kadro derecesi, Türkiye'deki devlet memurlarının maaşlarını, özlük haklarını ve sorumluluklarını belirleyen önemli bir unsurdur. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenir. Kadro dereceleri 1 ile 12 arasında sıralanır ve 1 en yüksek, 12 ise en düşük dereceyi ifade eder.
- Derece Yükselmesi: Memurlar, belirli şartları (hizmet süresi, eğitim durumu, performans vb.) sağladıklarında bir üst dereceye yükselebilirler. Bu yükselme, maaşlarında ve diğer özlük haklarında iyileşme sağlar. Derece Yükselmesi
- Kadro Unvanı: Her derece, farklı kadro unvanlarını (memur, şef, müdür vb.) içerebilir. Bu unvanlar, memurun görev ve sorumluluk alanını belirler.
- Maaş: Kadro derecesi, memurun alacağı maaşı doğrudan etkiler. Daha yüksek bir derece, daha yüksek bir maaş anlamına gelir. Maaş Hesaplama
- Ek Gösterge: Özellikle üst derecelerdeki memurlar için ek gösterge de maaşı etkileyen önemli bir faktördür. Ek Gösterge
- İntibak: Memuriyete girişte, kişinin eğitim durumu ve daha önceki hizmetleri dikkate alınarak bir derece belirlenir. Bu işleme intibak denir. İntibak
- Görevde Yükselme: Üst kadrolara atanmak için de belirli derece ve hizmet süresi şartları aranabilir. Bu durum Görevde Yükselme olarak adlandırılır.